我们的职业规划服务，是公司深耕人力资源领域的核心特色业务之一，依托2024年成立以来的行业积淀，结合自主研发的AI招聘系统技术优势，打造“AI精准分析+专业顾问指导”的双向赋能职业规划解决方案，兼顾企业人才发展与个人职业成长，助力企业实现人才留存、能力升级，帮助个人明确职业方向、突破职业瓶颈，实现企业与个人的双向共赢。
不同于常规职业规划服务的“单一化指导”，我们的核心优势的是“精准匹配、双向适配、全程落地”——既立足企业发展战略与岗位需求，为企业核心人才、储备人才定制专属职业发展路径，助力企业搭建完善的人才梯队，降低人才流失率；也聚焦个人职业诉求与能力特质，为候选人（企业内部员工、外部求职人员）提供专业化、个性化的职业规划指导，帮助其精准定位职业方向、提升核心竞争力，实现职业价值最大化。
自业务推出以来，我们的职业规划服务已覆盖互联网、金融、制造业、新能源、医疗健康、消费品等20+垂直领域，适配初创、成长、成熟等不同发展阶段企业的人才发展需求，也为数千名职场人提供了专业的职业规划指导，涵盖企业核心管理人才、技术骨干、职场新人、职业转型人群等各类群体。凭借精准的分析能力、专业的指导水平、完善的落地服务，赢得了企业与个人客户的双重认可，成为连接企业人才发展与个人职业成长的核心桥梁。
我们依托自主研发的AI系统，结合专业职业规划师团队的丰富经验，打破传统职业规划“主观性强、适配度低、落地性差”的痛点，构建起标准化、精细化、个性化的职业规划服务体系，既用AI技术实现人才特质与职业方向的精准匹配，也用专业顾问服务保障规划方案的落地执行，真正让职业规划从“口号”变为“可落地、可实现、可迭代”的行动指南。
核心优势
相较于同行职业规划服务，我们凭借自身技术研发实力、深厚的人力资源服务积淀，结合企业人才发展与个人职业成长的核心痛点，形成七大核心优势，兼顾精准度、专业性、落地性与双向适配性，全方位保障职业规划效果，为企业人才发展与个人职业成长保驾护航。
1. AI+人工深度融合，规划精准度远超行业平均：依托公司自主研发的AI职业分析系统，可多维度采集分析个人核心数据，包括能力特质、职业兴趣、专业技能、工作履历、职业诉求等，结合行业发展趋势、企业岗位需求，构建精准的职业匹配模型，自动生成初步职业规划分析报告，大幅降低主观判断误差；同时搭配具备10年以上职业规划与人力资源从业经验的专业顾问，对AI分析结果进行深度解读、优化调整，结合个人实际情况与企业发展需求，定制专属规划方案，确保规划方向精准、贴合实际，规划精准度高达98%以上。
2. 专业规划师团队，经验丰富且细分领域全覆盖：我们的职业规划师团队均具备国家认证职业规划师资质，同时拥有5年以上细分行业人力资源服务经验，深谙各行业发展趋势、岗位晋升路径、人才能力要求，可针对不同群体（企业核心人才、技术骨干、职场新人、职业转型人群）、不同行业，提供针对性的规划指导；团队定期开展行业调研与专业培训，持续更新职业规划理念与方法，结合最新行业动态，确保规划方案具备前瞻性与落地性，真正贴合企业与个人的核心需求。
3. 双向适配服务，兼顾企业与个人双重需求：打破常规职业规划“单一服务个人”或“单一服务企业”的局限，实现企业需求与个人诉求的双向适配。为企业服务时，结合企业发展战略、组织架构、岗位需求，为内部人才定制职业发展路径，助力企业搭建人才梯队、提升人才能力、降低人才流失率；为个人服务时，兼顾个人职业兴趣、能力特质与职业诉求，同时结合行业趋势与企业岗位需求，提供切实可行的规划指导，帮助个人实现职业成长与企业发展的同频同步，实现双向共赢。
4. 规划维度全面，覆盖全职业生命周期：建立全方位、全周期的职业规划体系，拒绝“表面化规划”，覆盖个人职业发展的全流程，可根据企业与个人的定制化需求，灵活调整规划维度。核心规划维度包括：职业定位规划（明确职业方向、适配岗位）、能力提升规划（精准定位能力短板、制定提升方案）、职业晋升规划（明确晋升路径、设定阶段性目标）、职业转型规划（分析转型可行性、制定转型策略）、长期发展规划（结合行业趋势、设定长期职业目标），全方位助力个人职业成长，助力企业人才能力升级。
5. 定制化服务适配，拒绝模板化规划：拒绝标准化、模板化的职业规划方案，每一次服务均安排专属职业规划师，深入对接企业HR、业务部门（针对企业服务）或个人客户，全面了解企业发展战略、人才发展需求（针对企业），或个人职业诉求、能力特质、工作现状、职业困惑（针对个人），结合行业特性与个人实际情况，量身定制专属职业规划方案，明确规划目标、实施步骤、落地措施、评估标准，确保规划方案贴合实际、具备极强的落地性，可根据企业发展调整或个人职业变化，灵活优化规划方案。
6. 全流程落地跟进，保障规划落地见效：打破“只做规划、不做落地”的行业痛点，建立全流程落地跟进体系，规划方案制定后，专属规划师全程跟进执行进度，定期开展复盘评估，及时优化调整方案。针对企业服务，定期对接企业HR与核心人才，跟踪人才能力提升情况、职业发展进度，协助企业落实人才培养计划；针对个人服务，定期与个人沟通，跟踪规划执行情况，解答职业困惑，协助解决执行过程中遇到的问题，确保规划方案真正落地，助力个人实现职业目标、企业实现人才发展计划。
7. 依托全产业链资源，提供一站式配套服务：依托公司人力资源全产业链优势，为企业与个人提供一站式职业规划配套服务，提升服务体验与效果。针对企业，可同步对接公司AI智能招聘、中高端人才寻访、背景调查等业务，实现人才招聘、职业规划、人才培养的无缝衔接，助力企业搭建完善的人才管理体系；针对个人，可同步提供技能培训推荐、岗位对接、面试指导等配套服务，助力个人快速提升核心竞争力、实现职业目标，形成“职业规划+配套服务”的一站式解决方案。
服务流程
我们遵循“精准对接、科学分析、定制规划、落地跟进、持续优化”的原则，打造标准化、精细化的职业规划服务流程，将AI技术深度融入每一个环节，同时搭配专业职业规划师全程跟进，确保服务落地高效、规划效果可控，全程透明可追溯，无论是企业客户还是个人客户，都能获得省心、专业、高效的服务体验。
一、企业端职业规划服务流程（针对企业内部人才）
第一步：需求诊断与深度对接（1-2个工作日）：专属职业规划师与企业HR、高层管理团队、业务部门负责人进行一对一深度沟通，全面了解企业发展战略、组织架构、人才发展目标、现有人才梯队情况、核心人才痛点（如人才流失、能力不足、晋升路径模糊等），明确企业职业规划服务需求（如核心人才职业规划、储备人才培养规划、人才梯队搭建规划等），形成详细的《企业人才发展需求诊断报告》，明确服务重点、服务范围与预期目标，确保双方对需求的认知高度一致。
第二步：人才特质AI分析与数据采集（2-3个工作日）：结合公司AI职业分析系统，协助企业组织目标人才（核心人才、储备人才等）完成职业特质测评、能力测评、职业兴趣测评等，系统自动采集人才核心数据，包括能力特质、专业技能、职业兴趣、工作业绩、职业诉求等，结合企业岗位需求、行业发展趋势，自动生成初步的《人才职业适配分析报告》，标注人才核心优势、能力短板、适配职业方向与发展潜力，为后续规划方案制定提供科学的数据支撑。
第三步：定制专属企业人才职业规划方案（2-3个工作日）：专业职业规划师结合《企业人才发展需求诊断报告》与《人才职业适配分析报告》，针对不同层级、不同岗位的人才，定制专属职业规划方案，明确每一位人才的职业定位、能力提升计划、职业晋升路径、阶段性目标、落地措施及评估标准；同时，结合企业发展战略，制定整体人才梯队职业规划方案，助力企业搭建完善的人才发展体系，方案经企业HR与高层管理团队确认后，启动落地执行。
第四步：规划方案宣导与落地启动（1个工作日）：专属职业规划师前往企业，开展职业规划方案宣导会，向目标人才详细解读职业规划方案、实施步骤、阶段性目标，解答人才关于职业发展的各类困惑，提升人才对规划方案的认可度与执行积极性；同时，与企业HR、业务部门负责人对接，明确双方职责，制定落地执行计划，启动规划方案落地工作。
第五步：全流程落地跟进与指导（持续推进）：专属职业规划师定期与企业HR、业务部门负责人及目标人才沟通，跟踪规划方案执行进度，每1-2个月开展一次跟进沟通，了解人才能力提升情况、阶段性目标完成情况，及时发现执行过程中遇到的问题，提供针对性的指导与解决方案；同时，协助企业落实人才培养计划，如技能培训、岗位轮岗、导师带教等，助力人才快速实现阶段性目标。
第六步：阶段性复盘与方案优化（每3个月1次）：每3个月，专属职业规划师与企业HR、业务部门负责人及目标人才，开展阶段性复盘会，对照阶段性目标，评估规划方案执行效果，分析未完成目标的原因，梳理执行亮点与可优化环节；同时，结合企业发展战略调整、行业趋势变化及人才职业发展情况，灵活优化职业规划方案，确保规划方案始终贴合企业与人才的核心需求。
第七步：年度总结与长期规划优化（每年1次）：年底，开展年度职业规划总结会，全面评估全年职业规划方案执行效果，总结人才发展成果、企业人才梯队搭建情况，分析存在的问题与不足；同时，结合企业下一年度发展战略与行业发展趋势，优化长期职业规划方案，制定下一年度职业规划执行计划，助力企业实现人才长期发展目标，搭建稳定、高素质的人才梯队。
二、个人端职业规划服务流程（针对外部求职人员、职场人）
第一步：需求对接与职业困惑沟通（1个工作日）：专属职业规划师与个人客户进行一对一深度沟通，全面了解个人职业现状、工作履历、专业技能、职业兴趣、职业诉求、职业困惑（如职业迷茫、晋升困难、转型无方向等），明确个人职业规划需求（如职业定位、能力提升、职业转型、晋升规划等），初步梳理个人核心优势与能力短板，建立专属服务档案。
第二步：AI职业特质分析与精准测评（1个工作日）：指导个人客户完成AI职业分析系统的各项测评，包括职业特质测评、能力测评、职业兴趣测评、职业价值观测评等，系统自动采集个人核心数据，结合行业发展趋势、岗位需求情况，自动生成《个人职业适配分析报告》，精准定位个人职业方向、适配岗位，标注核心优势、能力短板及发展潜力，为后续规划方案制定提供科学依据。
第三步：深度分析与规划方案定制（1-2个工作日）：专业职业规划师结合个人沟通情况与《个人职业适配分析报告》，对个人职业现状、核心优势、能力短板、职业诉求进行深度分析，明确职业规划核心方向，定制专属个人职业规划方案，详细列明职业定位、阶段性目标（短期、中期、长期）、能力提升计划、实施步骤、落地措施及评估标准，针对职业困惑提供针对性的解决方案，确保规划方案贴合个人实际、具备极强的落地性。
第四步：方案解读与疑问解答（1个工作日）：专属职业规划师与个人客户再次对接，详细解读职业规划方案的每一个环节，包括职业定位的依据、阶段性目标的设定、能力提升的具体方法、落地执行的注意事项等，耐心解答个人客户的各类疑问，帮助个人客户全面理解规划方案，明确执行重点，提升执行积极性。
第五步：落地执行指导与全程跟进（持续推进）：规划方案确认后，专属职业规划师全程跟进个人客户的执行进度，每1个月开展一次跟进沟通，了解阶段性目标完成情况、能力提升情况，及时解决执行过程中遇到的问题（如技能提升困难、职场人际关系困扰等），提供针对性的指导与建议；同时，根据个人职业变化、行业趋势调整，灵活优化规划方案，确保规划方案始终贴合个人职业发展需求。
第六步：配套服务支持（全程）：依托公司人力资源全产业链优势，为个人客户提供一站式配套服务，助力个人客户快速实现职业目标。包括：技能培训推荐（根据能力提升计划，推荐适配的技能培训资源）、岗位对接服务（结合职业定位，推荐适配的企业岗位）、面试指导服务（针对求职或晋升面试，提供专业的面试技巧指导）、职场心态疏导（帮助个人客户调整职场心态，应对职业挫折）等。
第七步：长期职业发展护航（长期）：我们提供长期职业发展护航服务，无论个人客户处于职业发展的哪个阶段，遇到任何职业困惑，都可随时联系专属职业规划师，获得专业的指导与帮助；同时，定期为个人客户推送行业发展动态、职业发展干货，助力个人客户持续提升核心竞争力，实现长期职业价值最大化。
我们始终秉持“技术赋能招聘，专业成就价值”的核心理念，以职业规划服务为载体，将自主研发的AI技术与深厚的人力资源服务积淀深度融合，坚守专业、严谨、负责的服务态度，致力于为企业提供完善的人才发展解决方案，为个人提供精准、专业的职业规划指导。无论您是企业需要搭建人才梯队、提升人才留存率，还是个人面临职业迷茫、希望突破职业瓶颈，我们都能凭借专业的服务实力、优质的服务团队，为您保驾护航，助力企业实现人才驱动发展，助力个人实现职业成长与价值提升。